神戸市中央区【三ノ宮駅】【常勤薬剤師/求人】三ノ宮駅徒歩5分内にある店舗◎フォローアップ研修も充実で経験が浅くてもばっちりスキルアップが図れる環境ですよ♪
- 調剤薬局
- 正社員
■調剤業務全般、服薬指導
【主な処方科目】総合
【一日平均枚数】130枚
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【配置部署人数】薬剤師6名、事務2名
- PRコメント
- 〜創業40年 医療分業のパイオニア〜
■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！
全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい
年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。
■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立
従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。
■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。
教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。
- 職種
- 薬剤師/調剤薬局
- 雇用形態
- 正社員
- 待遇
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教育研修 退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度、新年会、
福利厚生サービス「ＷＥＬＢＯＸ」、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム、借上社宅制度（敷金・礼金・管理費・共益費・手数料・家賃の全額を会社が負担）、退職金
- 勤務時間
- 月火水金09:00〜19:00、木09:00〜18:00、土09:00〜13:00
- 休日・休暇
- 日、祝、他
- 応募資格
- 薬剤師
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市中央区
- 交通アクセス
- ＪＲ東海道本線（米原-神戸）
- 最寄り駅
- 三ノ宮（ＪＲ）
- 情報引用元
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上記の求人情報は、「アポプラス薬剤師」に掲載されている情報です。
この求人に応募される場合、「アポプラス薬剤師」へ応募情報が連携されます。
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2025年06月17日更新
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